Herken je dat: Je bent met iemand in gesprek en voor je het weet ervaar je een onverklaarbare spanning in je lijf. Of lijkt een patroon wat je zo kent van thuis zich ook ineens tussen jou en de ander af te spelen? Of krijg je maar geen vat op een bepaald type persoon? Tegelijkertijd kan dat onverklaarbare effect ook in of voor een groep door jou ervaren worden. Wat bij de ene groep werkt als een dolle, slaat dood in de andere. Terwijl jij toch echt denkt hetzelfde te doen. 

Bij systemisch werk wordt aangenomen dat individuen deel uitmaken van verschillende systemen (familie- en gezinssystemen tot organisatiesystemen). Het doel van systemisch werken is om de verborgen dynamieken en patronen binnen deze systemen te begrijpen en hoe ze van invloed kunnen zijn op het gedrag, de emoties en de gedachten van een persoon. Deze workshop geeft je een beeld van de training die je in staat stelt om systemische interventies in te zetten om persoonlijke en professionele groei te bevorderen en te begeleiden. 

Doelgroep: docenten, leiders, coaches, trainers en studieloopbaanbegeleiders, die persoonlijk en professioneel ontwikkelingsgericht werken. Voor wie wil groeien in persoonlijk leiderschap, door de eigen overdracht als leerlandschap te onderzoeken. Voor wie kennis wil maken met systemisch werk en de basisprincipes en grondhouding van coaching al in de vingers heeft. Het doel van deze training is om je (nog) steviger in je schoenen te laten staan in het contact met je student, groepen en collega's. Het creëren van een optimale leeromgeving. Door systemische inzichten toe te passen, kan de docent een ondersteunende en inclusieve leeromgeving creëren, die de creativiteit en innovatie van studenten bevordert binnen het kader van design thinking en ontwerpgericht onderzoek. 

Deze workshop wordt in het Nederlands aangeboden.